Ergonomie-Onboarding & Compliance-Prozesse

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„text“: „Wenn Telearbeit (festes Home-Office) vertraglich vereinbart ist, muss der Arbeitgeber ein ergonomisch sicheres Setup stellen. Die Ausstattung mit Standard-Kits ist hier langfristig deutlich günstiger als die Bearbeitung individueller Rückerstattungen für Privatkäufe.“,
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